[译]如果管理是唯一可走的路，那就完蛋了
文章探讨了公司中一线员工与经理人两种职业发展路径的重要性，指出不应将管理视为唯一晋升途径。作者认为优秀的一线员工可以通过专业能力获得广泛影响力，而优秀经理人则应专注于团队成长而非微观管理。公司应建立多样化的职业发展轨迹，让不同特长的员工都能获得相应的认可和回报。
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