初次见面的及格线
文章探讨了职场中初次见面的信任建立方式，提出'默认及格'的减分制比'默认零分'的加分制更高效。作者认为，给予初始信任能降低沟通成本，吸引优质合作伙伴，而防御姿态则会筛选掉真正有能力的人。信任是一种主动选择，承担试错成本是成熟的表现。
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