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职场上的前任

文章探讨了职场中'前任'现象，分析了人们为何热衷于否定前任工作成果，指出这往往源于对自身不可替代性的不安全感。作者认为应客观看待前任工作，对事不对人，不必通过否定前任来证明自己价值。

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