人才与企业发展阶段之间的辨证关系
文章探讨了人才性格特点与企业不同发展阶段之间的匹配关系。作者认为，在业务前景不明朗或财务保守时期，企业倾向于避免aggressive的员工；而在业务明朗且高速发展期，这类员工则更受欢迎。这反映了企业发展阶段对人才需求的辩证变化。
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